Почему нельзя перенести производство iPhone в США

Чтобы наладить производство iPhone в США нужно много больше, чем просто построить заводы. 

CNBC взяла интервью у Дэцзянь Цзена (Dejian Zeng), магистра школы Государственной Службы Вагнера, принадлежащей Нью-Йоркскому университету. Прошлое лето он провел «под прикрытием», работая на фабрике компании Pegatron, одного из партнеров Apple.

Вернувшись из поездки, организованной Нью-Йоркским университетом и китайской трудовой инспекцией, Цзен отметил, что рабочие из США вряд ли в ближайшее время смогут производить iPhone на своих фабриках.

Но как выпускник престижного американского университет оказался в Китае, да еще на месте обычного рабочего, собирающего один смартфон за другим?

Цзен рассказал CNBC о своем решении провести шесть недель на фабрике, работая  по 12 часов с понедельника по субботу, в основном ночью, и о том, что он узнал на своем пути.

«Я просто пришёл»

Оказалось, устроиться на фабрику iPhone не так уж сложно.

«Мне просто дали адрес фабрики, а я туда пошёл. Просто пришёл, и все. А потом увидел очередь из людей с вещами и встал за последним», — сказал Цзен в интервью.

«Когда пришла моя очередь, у меня спросили ФИО, осмотрели мои руки и попросили рассказать английский алфавит. Я всё сделал. Это заняло меньше тридцати секунд. Вовсе не нужно писать заявление или обладать какими-то навыками».

Цзен рассказал CNBC, что он устроился на фабрику потому что китайская трудовая инспекция предполагала забастовку и хотела, быть во всеоружии на такой случай, чтобы понять, как это произошло.

Цзен сообщил, что трудовая инспекция провела исследование и отметила, что, хотя зарплаты не слишком маленькие, фабрика компании Pegatron урезает субсидии, которые изначально предложила работникам на еду и прочее. А это, бесспорно, означает, что работникам стали платить меньше. Как выразился Цзен, Pegatron использовал лазейку в законе, чтобы сэкономить деньги и одновременно соблюсти условия оплаты труда. Цзен также успел заметить другие нарушения закона, например, обязательные переработки. Все это он высказал в открытом письме к Apple в марте.

Почему такие фабрики не могут существовать в Америке

Теперь, увидев, как работает китайская фабрика iPhone, Цзен не верит, что Apple или другая компания смогут построить не менее производительные фабрики в США. Вне зависимости от того, что диктует политика.

«Первое, о чем я думаю, — это неприемлемые для американских рабочих зарплаты. Так, мне на фабрике платили примерно 3100 юаней или 450 долларов, за месяц. Не думаю, что кто-то из американцев на такое пойдет, учитывая, какие здесь условия жизни, да и цены», — сказал Цзен.

«Если даже Apple захочет разместить фабрики в США, работников придется заменить роботами», — продолжил Цзен. Он рассказал, что Pegatron уже использует роботов — они встраивают камеры в iPhone и вставляют аккумуляторы. Роботы, отметил Цзен, более аккуратны, чем обычные рабочие, а аккуратность — важное условие для этих двух компонентов.

Цзен уверен, что единственная причина, по которой человеческий труд ещё востребован, – это дешевизна. В некоторых случаях.

«В Китае используют людей, а не роботов, потому что это дешевле, чем следить за роботами. Если переносить в Штаты фабрики, нужно хорошенько подумать, как управлять работниками там», — объяснил Цзен.

Цзен так и не увидел забастовку, которую должен был отследить, но верит, что таковая легко могла бы случиться в США. «В Китае нет рабочих профсоюзов и других подобных организаций. В США же это сильные группы, и они могут доставить много хлопот управляющим фабрик».

Он добавил, что высокая текучка кадров и нехватка хороших лидеров делает забастовку в Китае почти невозможной.

«Сменяемость кадров очень высокая, люди уходят, поработав две недели или месяц. Обычному работнику сложно подумать, мол, не нравится мне всё это, нужно собраться в группу. Для такого сплочения нужен менеджер среднего звена или кто-то подобный, кто-то, кто видится с тобой каждый день и отдает команды. Вот если такие скажут: «Завтра нужно устроить забастовку и бороться за зарплату», — я могу её представить. Но этого не случится».

Даже Китай становится слишком дорогим

Между тем Цзен отметил, что фабрики появляются в других странах, где рабочая сила ещё дешевле, чем в Китае.

«Китай развивается. Цены на еду и дома повышаются, зарплату нужно поднимать соответственно. Правительство устанавливает минимальную зарплату, и этот порог ползёт вверх, поэтому человеческий труд дорожает. В других странах, например, в Бангладеше, зарплаты ниже. Фабрики сначала были в Америке, потом переехали в Китай, а теперь переезжают в Вьетнам и Бангладеш».

Если президент Трамп хочет, чтобы iPhone производились в США, Apple придётся платить работникам гораздо больше, чем в Китае, а это значит, что и покупателям конечной продукции придётся платить больше. Или так, или создать рабочие места не получится — их займут роботы.■

По материалам CNBC